必威官网是真的吗消除气候智能农业中嵌入式性别分量

必威官网是真的吗本文讨论设计与实施促进性别平等气候智能农业举措的障碍和有利条件论文通过实例确定了从农场一级实践和系统方法到有利环境解决全局干预性别问题的经验教训和有希望的做法。论文通过两次深入潜水案例研究展示CSA为性别变换结果出力的潜力,并提出了实现建议。

亮点 :

• 必威官网是真的吗气候智能农业如果设计实施有意解决性别与社会不平等问题,就能提高目标效果和效率。
• 尽管机构对两性平等作出承诺,但很少有CSA干预超越技术方法来考虑影响其成功和从中得益的性别与社会规范
• 这份工作文件详细介绍了根据对文献的广泛审查、案例研究分析以及与23个利益攸关方的访谈而设计并实施促进两性平等的CSA干预的有希望做法。
• CSA实施者要有效,应建立机构意识和能力,评估并消除妨碍他们有效使用CSA促进性别平等方法的偏差。
• 有效促进两性平等的CSA设计必须从性别和社会分析入手,并参与识别和利益攸关方参与

内容摘要

上下文

必威官网是真的吗气候智能型农业是联合国粮食及农业组织2010年推出的综合办法,目的是实现解决粮食和营养安全、提高抗御气候变化能力以及限制温室气体排放三赢必威官网是真的吗妇女在农粮体系中起关键作用,在应对气候变化对农业的影响方面往往承担过重的负担。

现有的CSA项目显示对性别问题敏感度证据有限必威官网是真的吗重点引进适应气候技术和实践提高气候抗御能力,但很少注意提供有利环境支持妇女学习加空项目和技术

发现

尽管高层政策和优先事项都要求两性平等,但加空项目在使妇女受益方面仍然无效,原因是机构承诺有限,建设加空项目工作人员与性别相关能力所需资源有限。

CSA项目需要在各级与妇女接触。改善地方一级妇女集成化,提高宏观级领导角色的参与度,促进各级妇女决策对提高性别敏感性同等重要。

必威官网是真的吗确保对性别问题专家提供机构支持、预算编制和接触,提高项目工作人员的认识,确保与男子和妇女接触理解他们在气候变化下与农业的不同需求,并调整政策框架方向,使加空局实践和技术应用成为需要,以确保性别包容和最优加空局结果

关于这份工作文件

本工作文件背景化了关于性别问题和CSA的大量文献,以使人们理解在CSA项目内有效吸引妇女并提升其优先级和代理权的障碍和有利条件沿三个CSA切入点研究性别问题-农作实践、系统方法以及扶持环境-我们发现没有放之四海而皆准方法改善妇女获得CSA技术和实践

需要更深入地满足妇女在农业中的战略和实际需要。必威官网是真的吗妇女的实际需要包括获取省工装置、气候资讯和农技培训,而战略需要包括使妇女安全获取土地的政策,以及改变社会规范以为妇女提供更大的机动性、鼓励男子平等分担家庭责任和便利妇女决策和领导机会

建议

• 将性别与社会公平作为CSA倡议的首要目标社会不平等、局部条件、权力动态和社会规范可导致男女有不同的机会和约束条件,这可帮助或阻碍加安局接受并实现加安局结果
• 注重权力、资产和资源配置问题、领导力、代理和增强能力问题,消除性别差距可重构性别关系方式有:接触与社区关系深的中介人;在设计本地CSA干预时更有条理地吸收社区女领袖参与。
• 养活并培养对性别问题有敏感认识的CSA生态系统,这些生态系统解决促进妇女采用技术工具所需的社会变化问题,如妇女土地权、获取信贷和参与决策等
• 必威官网是真的吗机构化环境分析环绕性别、农业和气候社会规范并解决体制和政策偏差问题,这些偏差使性别差距永久化。
• 通过支持妇女参与和优先级促进更多采用CSA女农需要被视为平等的利害相关方,她们的需要必须反映在社会和经济政策及规划中。
• 确保加空项目工作人员更大多样性、公平和包容度,促进不同视角的表达

^{预览图像由Sabin Ray/WRI制作}