企业包括宜家集团、可口可乐企业,沃尔玛和凯洛格加入基于科学的目标计划

巴黎(2015年12月8日)- - -基于科学的目标计划今天宣布,114家公司现在致力于设定减排目标符合科学家所说的是很必要的,能把全球变暖2摄氏度的危险阈值以下。公告是在LPAA业务焦点事件由气候在巴黎COP21照顾。必威官网是真的吗公司参与至少年排放4.76亿吨二氧化碳——相当于125年南非或排放燃煤电厂。他们的承诺让雄心勃勃的减排显示出显著的商业行动有助于全球减缓气候变化的努力。必威官网是真的吗公司的完整列表,请访问http://sciencebasedtargets.org/companies-taking-action/。

基于科学的目标计划,CDP的共同努力,WRI,世界自然基金会和联合国全球契约,与其他公司合作建立科学减排目标,只有通过企业目标达到严格的标准。十家公司的目标都得到了批准,其中包括可口可乐企业,戴尔,Enel,通用磨坊,凯洛格,NRG能源、宝洁、索尼、西北高速列车等等。相结合,这些10家公司将减少排放操作7.99亿吨二氧化碳一生的目标,大约相当于18.6亿桶石油不燃烧。这些公司也有雄心勃勃的承诺减少间接排放在整个价值链。

“作为一个全球食品公司,我们认识到重大影响气候变化对我们的业务如果匿名发表。必威官网是真的吗这就是为什么我们正在采取行动在价值链,”说通用磨坊的董事长兼首席执行官肯•鲍威尔。“然而,我们知道,没有一家公司,行业或政府将减缓气候变化。必威官网是真的吗这是一个紧急的和共享的全球性挑战。真正的进展更可持续的排放水平需要前所未有的协作和集体创新。”

当基于科学的目标计划推出了,其目标是招募100家公司2015年底承诺设定一个以科学为基础的目标。现在有114家企业签约和更多的人加入,表明大公司认识到,设定雄心勃勃的减排目标在自己的最佳利益和良好的企业战略的一个关键部分。

今天,凯洛格,NRG能源和埃奈尔宣布,基于科学的目标计划已批准以下目标:

  • 凯洛格公司承诺减少15%的排放强度(每吨吨当量二氧化碳生产的食品)到2020年从2015年(范围1 & 2)。选择凯洛格提交价值链绝对减排20% 2015 - 2030(范围3)。
  • NRG能源承诺绝对排放量的50%减少到2030年从2014年(范围1、2和3)。选择该公司也有一个长期的目标:减少90%绝对排放量到2050年从2014年的水平(范围1、2和3)。
  • 埃奈尔承诺到2020年减少25%二氧化碳排放量每千瓦时,从2007年的选择。化石的目标包括13千瓦的退役发电厂在意大利,长远的目标,是一个里程碑在2050年碳中和。

“作为一个全球能源公司Enel感觉叫做快速修改持久一如往常习惯和带头的快速转换能源基础设施,致力于在2050年达到碳中和。这是符合de-carbonization水平要求限制全球变暖2摄氏度。”首席执行官Francesco Starace和意大利国家电力公司的总经理,意大利最大的电力公司。“为了支持这种能量转换,该集团是推动雄心勃勃的成本有效的环境政策从而加速过渡到一个更聪明,高效,再生能源驱动的经济。”

114年公司已同意代表至少设置科学目标9320亿美元的总利润(2014)——比印尼的GDP。几乎四分之一的公司签署了来自美国,英国,法国,加拿大被下一个最常见的家的位置。

“我们想要有一个积极的对人类和地球的影响,其中包括“所有”应对气候变化。必威官网是真的吗我们已经取得了好的进展在减少排放和自2009年以来在可再生能源领域投资15亿欧元。我们现在设置一个以科学为基础的目标让我们有望建立一个低碳,更好的业务,”说史蒂夫·霍华德,宜家集团首席可持续发展官。

今天,WRI还发布了新的CAIT气必威官网是真的吗候数据浏览器业务数据库平台,一个交互式的企业排放和减排目标。这个新工具是建立在WRI的CAIT平台,高度信任来源国际气候数据和可视化。必威官网是真的吗公司共深度点提供的数据,全球企业气候数据报告平台。必威官网是真的吗

“我们认为气候变化是一个必威官网是真的吗紧急的,紧迫的挑战,很明显,我们必须做我们的部分减少,避免和减少温室气体(GHG)水平上升的影响,”说凯瑟琳•麦克劳克林首席可持续发展官沃尔玛公司。“这就是为什么我们支持联合国的呼吁美国企业承诺以科学为基础的减排目标。除了工作,我们已经成功地解耦从排放增长,最近宣布,我们超过我们的目标减少20 MMT的温室气体排放来自我们的供应链。”

美国科技公司,戴尔已承诺减少排放的设施和物流业务50%到2020年在2011年的水平,并降低能源强度的产品组合在2020年达到80%。“我们也很清楚作用技术在有效的策略来应对气候变化的原因和后果。必威官网是真的吗我们期待合作与客户、供应商和合作伙伴进行同样的旅程,并建立了自己的目标或未来将会这样做,”说执行董事戴维•李尔戴尔的可持续性。

基于科学的目标计划将继续接受新公司,同时为所有参与者努力塑造新目标。

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